人力资源

培训体系

顶(ding)盛(sheng)体(ti)育平(ping)台 始终坚持(chi)应(ying)用现(xian)代企(qi)(qi)业管(guan)理(li)理(li)论,围绕(rao)企(qi)(qi)业发(fa)展和实际,积极(ji)探(tan)索(suo)企(qi)(qi)业员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)训的(de)新(xin)思路(lu)(lu),新(xin)机制(zhi)、新(xin)路(lu)(lu)径、新(xin)方法,培(pei)养和造就适应(ying)顶(ding)盛(sheng)体(ti)育平(ping)台 战略发(fa)展需要的(de)高(gao)素质(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)队(dui)(dui)伍(wu)(wu)。制(zhi)定(ding)了(le)相关(guan)组(zu)织体(ti)系文(wen)件和培(pei)训制(zhi)度(du),建立了(le)由(you)顶(ding)盛(sheng)体(ti)育平(ping)台 培(pei)训委员(yuan)(yuan)(yuan)会、职(zhi)能部门、所属单位构成的(de)“三级”管(guan)理(li)培(pei)训组(zu)织保障体(ti)系,明(ming)确职(zhi)责分(fen)工(gong)(gong),有序开(kai)展各(ge)级各(ge)类(lei)(lei)培(pei)训活(huo)动(dong)。顶(ding)盛(sheng)体(ti)育平(ping)台 拥有丰富的(de)培(pei)训资(zi)源,具有一批高(gao)素质(zhi)的(de)专(zhuan)业内(nei)训师(shi)阶伍(wu)(wu),同时注重利用集(ji)团内(nei)、外各(ge)类(lei)(lei)培(pei)训优势,充(chong)分(fen)发(fa)挥各(ge)级各(ge)类(lei)(lei)培(pei)训资(zi)源作用,有针对性地分(fen)层分(fen)类(lei)(lei)组(zu)织领导干部、高(gao)层次人才、专(zhuan)业管(guan)理(li)人才、新(xin)生代员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、职(zhi)能系统队(dui)(dui)伍(wu)(wu)等各(ge)类(lei)(lei)培(pei)训活(huo)动(dong)。

培训动态

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  • 顶盛体育平台 2019年新入职员工培训

      2019年(nian)8月(yue)7日,2019年(nian)新入职员工培训圆满帷幕(mu)。109名(ming)新入职员工正(zheng)式在(zai)顶盛(sheng)体育(yu)平(ping)台 开(kai)启(qi)自己(ji)的(de)职业生涯。   8月(yue)1日,入职培训正(zheng)式拉开(kai)帷幕(mu)。公司党委常委、股份(fen)公司副总(zong)经理于丽娜(na)出席了开(kai)班典礼。于丽娜(na)副总(zong)经...

    2019年08月30日(ri)
  • 2018年新员工入职培训

    2018年7月,176名新(xin)入职(zhi)(zhi)员工齐(qi)聚一堂,举行了(le)顶盛体育(yu)平(ping)台(tai) 2018年新(xin)员工入职(zhi)(zhi)培训开班典(dian)礼(li),公(gong)司领(ling)导代表顶盛体育(yu)平(ping)台(tai) 向新(xin)入职(zhi)(zhi)员工表示了(le)衷心的(de)欢(huan)迎,也表达了(le)对他们(men)快速完(wan)成(cheng)(cheng)角色转(zhuan)换(huan),成(cheng)(cheng)为职(zhi)(zhi)业人的(de)殷切期望!   新(xin)...

    2018年(nian)09月25日
  • 2016年拖拉机实操培训

    通(tong)过拖拉机驾驶技术(shu)的学习,让(rang)参培(pei)人员(yuan)进(jin)一步了解和(he)掌(zhang)握公司主要产品的结构(gou)、性(xing)能,并站在用户的角度和(he)立场(chang),来感受和(he)体验公司主要产品的舒适性(xing)、可(ke)靠性(xing),促进(jin)产品结构(gou)改进(jin)、品质提升,不断推(tui)动(dong)产品市场(chang)销售...

    2016年12月23日
  • “新员工之星”培训

      面对“新常态”下复(fu)杂的市场形势,人才(cai)(cai)竞(jing)争越来越激烈。如何加(jia)强青工(gong)人才(cai)(cai)队伍的培养,决定了企业(ye)能否长远持续健康发展。为进一(yi)步搭(da)建青年员(yuan)工(gong)的成长平台(tai),打(da)造一(yi)批(pi)忠诚(cheng)度(du)高、责任性(xing)强、综合素质(zhi)和(he)专业(ye)技能优...

    2016年12月23日
  • 新员工入职培训

      为了(le)让新入(ru)职(zhi)大(da)学认同(tong)企业文化,快(kuai)速(su)转换进(jin)角色,加快(kuai)融(rong)入(ru)企业的(de)步伐,2016年秋,人力资源部组织开展(zhan)了(le)新入(ru)职(zhi)大(da)学生(sheng)系统培训。   一、开展(zhan)了(le)“安(an)全教育”“十三五”战(zhan)略规划(hua)”、“市(shi)场营(ying)销”“安(an)全教育”...

    2016年12月15日

成长通道

在顶盛体育平台 ,拓宽各(ge)类人才成(cheng)(cheng)长通(tong)道,不断加强(qiang)员(yuan)工(gong)(gong)多(duo)通(tong)道成(cheng)(cheng)长机制建设,充(chong)分调(diao)动各(ge)类人员(yuan)的积极性和创(chuang)造性,为企(qi)业(ye)发展(zhan)提供人才支(zhi)撑(cheng),是(shi)我们不断追求的目(mu)标。 员(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)长通(tong)道分为经(jing)营管理(li)职务(wu)(wu)通(tong)道和专业(ye)职务(wu)(wu)通(tong)道,专业(ye)职务(wu)(wu)通(tong)道由(you)工(gong)(gong)程技(ji)术、专业(ye)管理(li)和技(ji)能操作(zuo)三类组成(cheng)(cheng)。具有畅通(tong)的工(gong)(gong)程、经(jing)济(ji)、会(hui)计、政工(gong)(gong)各(ge)系(xi)列职称(cheng)的初(chu)聘、评审及考(kao)试通(tong)道;搭建了各(ge)类员(yuan)工(gong)(gong)脱颖而出的平台——“十佳青(qing)(qing)年”“优秀(xiu)职业(ye)化员(yuan)工(gong)(gong)”“青(qing)(qing)年科技(ji)奖”“青(qing)(qing)年科技(ji)创(chuang)新(xin)活动”等。

员工风采

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  • 河南省技术能手之张慧军

    张(zhang)慧军是顶盛体育平(ping)台 第我公司 拉机(ji)股份有(you)限公司第一(yi)装配厂一(yi)名优秀的(de)装配线(xian)钳工,“洛阳市首席员工”,他靠着手摸零件,“摸”出了一(yi)手硬本(ben)事。   张(zhang)慧军空闲的(de)时(shi)候总喜欢琢(zhuo)磨零部件。一(yi)个(ge)(ge)个(ge)(ge)螺丝钉、螺丝帽、O形...

    2016年12月23日
  • 第十届全国技术能手之张景梅

      张景梅同(tong)志是顶盛体育官方(fang)入口 下属第(di)三(san)装配厂的一(yi)(yi)名普通检查员,长期从(cong)事(shi)质量检验工(gong)作(zuo)(zuo)。她在工(gong)作(zuo)(zuo)中始终把“第(di)一(yi)(yi)次(ci)就把事(shi)情做(zuo)好”作(zuo)(zuo)为(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)目标,不断发挥自己的技能优势,以(yi)服务(wu)现(xian)场生产为(wei)导向,创造卓越...

    2016年12月23日(ri)
  • 第十届全国技术能手之陈浩然

      陈浩然同志是国机集(ji)(ji)团电焊(han)(han)工(gong)首席技(ji)(ji)(ji)师(shi),常年工(gong)作在(zai)设备、管(guan)网检修(xiu)以及管(guan)道铺设工(gong)程第一(yi)线,具有丰富的操作经验和扎(zha)实的理论(lun)功底(di)。他扎(zha)根一(yi)线,服务生产,先后解(jie)决(jue)了多项(xiang)焊(han)(han)接技(ji)(ji)(ji)术难题(ti),是国机集(ji)(ji)团电焊(han)(han)技(ji)(ji)(ji)术领域(yu)...

    2016年12月(yue)23日(ri)