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发布时间:2019-08-30 文章来源: 阅读次数:

2019年8月(yue)7日,2019年新入职员工培训圆满(man)帷幕。109名新入职员工正式在(zai)顶盛体育(yu)平台 开启自己的职业(ye)生(sheng)涯。

81日(ri),入职培训正式拉开帷幕。公(gong)司(si)党委常委、股份公(gong)司(si)副总经理于丽(li)娜出席了开班典礼。于丽娜副总(zong)经理对新入(ru)职员工的(de)(de)加盟表示(shi)热烈(lie)欢迎。她说,顶盛体育平(ping)台(tai) 始终把人才成长(zhang)放(fang)在重要的(de)(de)位(wei)置,希望新入(ru)职员工把自(zi)(zi)己的(de)(de)梦想与企业的(de)(de)改革发展结合起(qi)来,在企业的(de)(de)持(chi)续发展中(zhong)不断逐梦、圆梦;继续传承和发扬我公司 人在困难面(mian)前不服输(shu)、争第一的(de)(de)集体性(xing)格,在自(zi)(zi)己的(de)(de)岗位(wei)上(shang)锐意创(chuang)新,绽放(fang)青春之光,书写我公司 新篇章(zhang)。

2019年入(ru)职培训(xun)课(ke)程围绕“企(qi)业、文化、制(zhi)度(du)、产(chan)品、素养、技(ji)能、发(fa)展”七个维度(du)进行课(ke)程设计(ji),整体课(ke)程分为(wei)综合培训(xun)和体验培训(xun)两部(bu)分。综合培训(xun)主要包(bao)括公司战(zhan)略发(fa)展、企(qi)业文化、产(chan)品制(zhi)造链介(jie)绍、职场礼仪、公文写作等内容的(de)课(ke)堂(tang)授课(ke),旨在增强新入(ru)职员工(gong)对公司基(ji)本情(qing)况、战(zhan)略发(fa)展、企(qi)业文化以及基(ji)本生产(chan)制(zhi)造流(liu)(liu)程的(de)了解(jie)(jie),帮助他们更好地展开自己(ji)的(de)职业生涯。在体验培训(xun)环节,新入(ru)职员工(gong)将到生产(chan)一线的(de)岗位上(shang)进行体验培训(xun),更直观(guan)了解(jie)(jie)拖拉机及其(qi)零部(bu)件(jian)的(de)结构(gou)及加工(gong)流(liu)(liu)程,了解(jie)(jie)现场管理、生产(chan)流(liu)(liu)程,为(wei)今后的(de)工(gong)作开展积(ji)累经验。

87日,2019年新入职员工培训圆满落幕,并举办结业(ye)典礼(li)。公司党委(wei)常委(wei)、股份公司总经(jing)理(li)刘继国出席典礼(li)并讲话。刘(liu)继国总经(jing)(jing)理(li)集合自(zi)己的(de)工作经(jing)(jing)验,对新(xin)入(ru)职员工提出了要求。希望他们发扬艰苦(ku)奋斗(dou)的(de)精神,磨砺自(zi)我,不(bu)(bu)轻言放弃、不(bu)(bu)轻易被(bei)困难(nan)打败,用每天(tian)的(de)勤奋努力和工作业绩来证明自(zi)己;要不(bu)(bu)断强(qiang)化(hua)(hua)学习(xi)意识,树(shu)立(li)终身(shen)(shen)学习(xi)的(de)理(li)念(nian),放下(xia)(xia)身(shen)(shen)段,扑(pu)下(xia)(xia)身(shen)(shen)子,扎(zha)到各个(ge)岗位上;要提升团队意识,乐于(yu)融入(ru)集体;要增强(qiang)创(chuang)新(xin)意识,敢于(yu)打破(po)常规,在工作实(shi)践中着力培养(yang)创(chuang)新(xin)意识,大(da)力挖(wa)掘创(chuang)新(xin)潜(qian)能,不(bu)(bu)断提高创(chuang)新(xin)能力;要强(qiang)化(hua)(hua)责任意识,勇(yong)于(yu)担当,坚(jian)定信心、迎(ying)难(nan)而上、挑战(zhan)自(zi)我,在企业发展(zhan)中建(jian)功立(li)业,实(shi)现自(zi)己的(de)梦(meng)想(xiang)。